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Cenário atual com pouca mão de obra qualificada

No cenário digital acelerado de hoje, as organizações enfrentam um aumento constante na demanda por aplicativos, com mais de 1 bilhão de novos aplicativos esperados até 2028. No entanto, há uma ¹escassez de desenvolvedores no mercado de trabalho brasileiro.

Essa disparidade ressalta a necessidade urgente de soluções escaláveis que capacitem as organizações a preencher a lacuna entre a demanda e a capacidade do desenvolvedor. Entre no Microsoft Power Platform, um conjunto de ferramentas low-code projetado para capacitar desenvolvedores profissionais e desenvolvedores cidadãos. Ao aprimorar essas ferramentas com IA generativa, revolucionamos a forma como os aplicativos são construídos, reduzindo o tempo e a experiência necessários para desenvolver soluções robustas.

No entanto, dominar o Microsoft Power Platform não é instantâneo, e é por isso que, há um ano, há versões de visualização pública dos modelos de aplicativos corporativos para acelerar o tempo de valorização das organizações e agilizar o processo de qualificação.

Desbloqueando a inovação com modelos do Power Apps

Os modelos corporativos foram projetados com três características principais para garantir uma implantação rápida e o máximo impacto:

Tempo de valorização

• Elimine investimentos iniciais: o desenvolvimento de software empresarial tradicional geralmente requer investimentos iniciais significativos em tempo e recursos. Nossos modelos mitigam isso fornecendo soluções prontas que podem ser personalizadas e implantadas rapidamente.
• Reduzir os requisitos de recursos: os modelos reduzem os conjuntos de habilidades e recursos necessários, permitindo que mesmo aqueles com experiência limitada em codificação implantem aplicativos poderosos.
• Digitalize e conecte processos: usando esses modelos, as organizações podem obter novos insights de negócios por meio da digitalização e conexão de processos anteriormente manuais e em silos.

Maximize os investimentos em TI existentes

• Aproveite os sistemas existentes: Nossos modelos são projetados para se integrar perfeitamente aos principais investimentos em TI, como planejamento de recursos empresariais (ERP), gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), TI e sistemas de RH, garantindo a continuidade e ampliando o valor de sua pilha de tecnologia atual.
• Manter a integridade dos dados: os modelos ajudam a proteger e manter seus sistemas de registro e fontes de dados de verdade, ao mesmo tempo em que aprimoram sua funcionalidade com o Microsoft Power Platform.

Aumente a produtividade

• Reduza as ineficiências: Tempo valioso para suas equipes é liberado através do uso dos modelos, simplificando e automatizando processos manuais.
• Conectar dados entre sistemas: os modelos aprimoram os fluxos de trabalho conectando dados em vários sistemas de registro.
• Conheça os usuários onde eles estão: seja no Microsoft Teams ou em outras plataformas colaborativas, nossos modelos são projetados para funcionar onde seus usuários já estão.

No ano passado, expandimos nossas ofertas de modelos para atender a vários departamentos, incluindo finanças, RH e TI, com novos aplicativos sendo adicionados continuamente. Aqui estão alguns exemplos:

Finanças: O modelo SAP Procurement facilita processos de aquisição contínuos em ambientes SAP, aumentando a eficiência e a precisão.

RH: O modelo Onboarding Buddy agiliza o processo de integração, garantindo que os novos contratados tenham uma transição suave e acesso a todos os recursos necessários desde o primeiro dia.

TI: O modelo de Gerenciamento e Solicitação de Hardware simplifica o gerenciamento de solicitações de hardware e inventário, garantindo que os recursos de TI sejam alocados de forma eficiente e rastreados com precisão.

A imagem abaixo lista nossos modelos existentes, bem como nossos modelos em produção que estão chegando em breve.

Modelos do Microsoft Power Platform que podemos construir em conjunto com sua empresa

• Reembolso de despesas: simplifica o processo de relatório de despesas, garantindo reembolsos oportunos e reduzindo a carga administrativa.
• Rastreador de Ponto de colaboradores: Rastreia a frequência e as horas de trabalho dos funcionários, fornecendo registros precisos para folha de pagamento e conformidade.
• Solicitação de Sala de Reunião: Agiliza o processo de reserva e gerenciamento de salas de reunião, garantindo o uso ideal de espaços compartilhados.
• Relatório de Inspeção: Facilita a criação, apresentação e gerenciamento de relatórios de inspeção, melhorando a conformidade e a supervisão.
• Treinamentos e Registros: Gerencia sessões de treinamento e registros de funcionários, garantindo uma coordenação perfeita e manutenção de registros.
• Reservas de Estacionamento: Automatiza o processo de reserva de vagas de estacionamento, aumentando a conveniência para os funcionários.
• Registro de visitantes: Simplifica o registro e o rastreamento de visitantes, melhorando a segurança e a gestão de visitantes.
• Acompanhamento de metas: Permite que os funcionários definam, acompanhem e atinjam seus objetivos profissionais, promovendo o crescimento e a produtividade.

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Rodapé:

¹ – A escassez dos profissionais de tecnologia no Brasil e seu consequente impacto no ecossistema de startups (blog.google)